透過有系統的規劃、適當的磨練與培訓，才會是符合企業需要的人力資本。

　　策略規劃與指標管理

　　職能模式設計與應用

　　教育訓練優化模式

　　TWI基層主管培訓

　　團隊溝通與衝突管理技巧

　　高效能領導與激勵技巧