透過有系統的規劃、適當的磨練與培訓,才會是符合企業需要的人力資本。

  策略規劃與指標管理

  職能模式設計與應用

  教育訓練優化模式

  TWI基層主管培訓

  團隊溝通與衝突管理技巧

  高效能領導與激勵技巧